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不为失败找借口

关于个人:在高空抓杆项目上,本来认为自己不恐高,结果上去了还是比较紧张。所有有些看起来比较简单的事,只有去做了才知道其中的问题和困难。我应该时刻保持空杯心态,对于所有新的东西,都不要轻易的凭自己的主观意识去否定它,忽视它。

关于团队:在团队七巧板项目上,我们所有一到六组的团队,都完成了自己所有的任务。但是得分只有七百多分。与满分一千多分还有很大差距。原因就是我们的第七小组核心组,忽略了自己的任务,而他们的任务分值更高。所以,一个团队的领导层,必须要清楚自己的目标和任务,同时能够了解下层人员的任务,这样才能合理的分配资源,让项目获得成功。而作为下层的员工,在自己还有精力和能力的情况下,帮助上层去考虑他们没有考虑到的问题。其实在我们的一号目标的项目上,大家最后都还剩有很多时间,但是都浪费在了重复做自己的事情上了。如果我们能有人及时帮助核心团队考虑到他们的任务,那么我们的得分应该会更高。

 

团队里,每个人的能力参差不齐,每个人所擅长的也各不相同。不是每个人都能理解领导所说的话,所做的安排。如果在沟通并不清晰,完整的情况下,就盲目的去做一件事,往往会让这件事做的特别糟糕。所以,团队的沟通必须要是积极,有效的。制定的目标要切实,可行。这样,项目才能向着正确的方向推进。

 

总结和改进 自己在以后的工作中应该改进以下几点:

1.不为任务的失败找借口。

2.尽自己最大的努力去推进项目的进度,而不仅仅是完成自己的任务。

3.尽量帮助领导分担压力。不是必须要让领导做决策的问题。绝不抛给领导。让领导有更多的尽量来考虑项目的未来。